Ihr Weg ins Soul Office
Sie kehren nach längerer Arbeitsunfähigkeit zurück in Ihren Job und suchen Unterstützung dabei?
Das Soul Office als Maßnahme des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
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Sollten Sie Interesse am Soul Office haben, empfehlen wir Ihnen dies mit den an Ihrem Eingliederungsprozess beteiligten Personen (Betriebsrat/Personalrat, Schwerbehindertenbeauftragte, Personalverantwortliche, Vertrauensperson, Betriebsarzt…) zu besprechen. Im Vorfeld Ihrer Nutzung findet ein ausführliches Klärungsgespräch mit Ihnen, Ihrer/Ihrem Arbeitgebenden bzw. einer Vertretungsperson und einer Psychologin/einem Psychologen des Soul Office inklusive einer Zielvereinbarung statt. So können die Inhalte des Soul Office wirksam mit den Zielen des BEM abstimmen. Gern stehen wir Ihnen vorab für Fragen zur Verfügung und unterstützen Sie dabei.
Die Kosten für das Soul Office übernehmen in der Regel die Sozialversicherungsträger oder die Arbeitgebenden.
Das Soul Office im Rahmen des Hamburger Modells (stufenweise Wiedereingliederung)
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Die Nutzung des Soul Office im Kontext der stufenweisen Wiedereingliederung ist individuell abstimmbar. Um die Unterstützungsformate – beginnend mit dem Check-In um 9.30 Uhr und endend mit dem Check-Out um 16 Uhr – wahrnehmen zu können, sollten die Nutzenden eine Präsenzzeit im Soul Office von 6,5 Stunden realisieren können.
Dabei ist die Ausgestaltung der Präsenzzeit mit Arbeits- und Pausenphasen den Nutzenden selbst in Abstimmung mit Ihrer/Ihrem Arbeitgebenden überlassen.
Das Arbeiten fällt Ihnen schwerer, als Sie es von sich kennen und Sie sehen Ihre Arbeitsfähigkeit gefährdet?
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Um einer psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen, können Sie das Soul Office präventiv nutzen.
Hierfür empfehlen wir ein Gespräch mit der für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) verantwortlichen Person Ihrer/Ihres Arbeitgebenden.
Die Kosten trägt in diesem Fall die/der Arbeitgebende.
Spendenfinanzierte Stipendien
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Für Arbeitnehmende und Selbständige, insbesondere aus dem gemeinnützigen Bereich, vergeben wir spendenfinanzierte Stipendien. Kontaktieren Sie uns gern, um offene Fragen und mögliche nächste Schritte zu besprechen.
Bei Interesse an einer Nutzung des Soul Office (ob präventiv oder rehabilitativ) schlagen wir folgendes Vorgehen vor:
- Sprechen Sie die verantwortliche Person bei sich auf Arbeit an (z. Bsp. Personalrat, Personalabteilung, Betriebsarzt) oder kontaktieren Sie uns, wenn Sie sich nicht sicher sind, wer die geeignete Ansprechperson ist.
- Wenn Sie unser Angebot erst einmal kennenlernen und ausprobieren wollen, melden Sie sich für einen Probetag an.
- Im Falle einer Anmeldung zur regelmäßigen Nutzung des Soul Office vereinbaren wir ein psychologisches Vorgespräch mit Ihnen (spätestens am ersten Tag im Soul Office) und planen Ihre Soul Office-Termine.
Bei Fragen können Sie entweder die Projektleiterin Judith Zinke (jzinke@kopfhandundfuss.de) kontaktieren oder ein kurzes Informationsgespräch mit unserer Psychologin Dr. Frederike Wenzlaff oder unserem Psychologen Ingmar Conell vereinbaren.