weißes Piktogramm auf rosa Hintergrund: Kopf mit 2 Zahnrädern

Warum?

Ausgangslage

Ob Burnout, Depression, Angstzustände oder Überlastungsreaktionen – Psychische Gesundheit geht uns alle an: Betroffene, Angehörige und nahestehende Menschen, Kolleginnen und Kollegen, Arbeitgebende. Egal ob der Job oder eine private Situation der Auslöser ist, unsere psychische Gesundheit hat Einfluss auf alle Lebensbereiche und bestimmt sowohl unsere berufliche Leistungsfähigkeit als auch unser individuelles Wohlbefinden und schließlich unsere gesellschaftliche Teilhabe.

  • Jede vierte erwachsene Person pro Jahr in Deutschland ist mit einer psychischen Erkrankung konfrontiert. 
  • Mit durchschnittlich 39 Arbeitsunfähigkeitstagen bringen psychische Erkrankungen sehr lange Fehlzeiten mit sich – dreimal so lange wie andere Erkrankungen. 
  • Psychisch bedingte Arbeitsunfähigkeit ist einer der häufigsten Gründe für Krankheitsausfälle und vorzeitige Renten wegen Erwerbsminderung.

Gerade im Arbeitskontext gilt es deswegen, durch wirkungsvolle Maßnahmen sowohl präventiv Krankheitsausfällen als auch im Nachgang einer Arbeitsunfähigkeit Rückfällen vorzubeugen. Für zufriedene Mitarbeitende & eine gesunde, zukunftsfähige Organisation.

Prävention lohnt sich 

Prävention ist besser als Intervention: Warum betriebliche Prävention sich lohnt und wie The Soul Office dazu beitragen kann. 

Studienergebnisse zeigen, dass es neben sozialen und gesellschaftlichen Gründen für Unternehmen und Organisationen auch aus ökonomischen Gründen sinnvoll sein kann, in betriebliche Prävention zu investieren und sogar ein sogenannter »Return On Prevention« erzielt werden kann.  

Das Angebot von The Soul Office ist so aufgebaut, dass es sich sowohl an bereits erkrankte Arbeitnehmende als auch an diejenigen richtet, die ihre Arbeitsfähigkeit aufgrund psychischer Belastungen gefährdet sehen und eine Verschlechterung oder Erkrankung verhindern wollen. 

Im Sinne der Verhaltensprävention hat das Modellprojekt zum Ziel, gesundheitsfördernde Verhaltensweisen der einzelnen Mitarbeitenden bei und im Zusammenhang mit der Arbeit aufzubauen und zu festigen. Es versteht sich als ein Baustein innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, der im Zusammenspiel mit anderen Maßnahmen die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz fördert. 

Portrait Ingmar Conell, Text: Probleme werden größer, wenn sie nicht adressiert werden. Sie zu benennen, ist meist schon ein großer Schritt in Richtung Lösung.

Gesund werden & bleiben

Zurück in den Arbeitsalltag: Das Soul Office ergänzt Return-to-Work-Prozesse im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und trägt zur Nachhaltigkeit beruflicher Wiedereingliederung bei, die auf individueller Selbstsorge ebenso wie betrieblicher Fürsorge aufbaut.

The Soul Office bietet eine multiprofessionelle Begleitung beim Aufbau und der Stärkung individueller Bewältigungsstrategien im Arbeitskontext. In vertraulichem Umfeld fernab des Büros, aber im Arbeitsalltag integriert, betrachtet das Soul Office die individuellen und arbeitsbezogenen Belastungsfaktoren.