Eine Frau sitzt am Schreibtisch, vor ihr ein Laptop, sie lacht in die Kamera

Das Soul Office im BGM

Das Modellprojekt bietet wirkungsvolle Maßnahmen, um Krankheitsausfällen und Rückfällen vorzubeugen. Es kann sowohl präventiv im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) als auch im Kontext des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), bsp.weise im Anschluss an eine Reha-Maßnahme, genutzt werden.

Nachsorge – Für eine nachhaltige Verstetigung der Arbeitsfähigkeit 

Die Inhalte und Unterstützungsformate des Soul Office können auf die Erreichung der Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) hinwirken: 

  • Mittels der Gruppen- und Einzelgespräche werden Ursachen ermittelt und gemeinsam mit dem Team aus Psychologin/Psychologe und Genesungsbegleiterin/Genesungsbegleiter wird nach gesundheitsgerechten Lösungen im Umgang mit wiederkehrenden psychischen Belastungen, Krisensituationen oder chronischen Erkrankungen gesucht. 
  • Die regelmäßige gemeinsame Reflektion im Check-In und Check-Out unterstützt den Aufbau und die Festigung persönlicher Bewältigungsstrategien. 
  • Die Methodischen Inputs geben Einblicke in unterschiedliche Methoden und Hilfsmittel, die zu einem strukturierteren und gesunden Arbeitsalltag beitragen, z.Bsp. Strukturierung des Arbeitstages, Monotasking, Pausenmanagement, Entspannungstechniken u.ä. 

Langfristig wird so die psychische Widerstandsfähigkeit gestärkt und Rückfällen vorgebeugt.

Infografik zum Soul Office als BEM-Maßnahme

Prävention – Erkrankungen & Arbeitsausfällen vorbeugen 

Das Soul Office setzt auf den Aufbau persönlicher Bewältigungsstrategien und das Erlernen erprobter Methoden und praxisnaher Hilfsmittel, die im Umgang mit psychischen Krisen oder Erkrankungen unterstützen und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern.

Im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) kann das Modellprojekt als Gesundheitsangebot zur Verhaltensprävention genutzt werden, um Erkrankungen vorzubeugen und/oder vermehrte Arbeitsunfähigkeitszeiten zu verringern.